面试后如何写感谢信提升求职成功率

除非你完全不在乎能否拿到这家公司的offer，否则在面试之后写一封跟进式的感谢信可是很有必要的哦。让我们来具体看看吧！

我们写感谢信的主要作用和目的如下:

（1）应聘竞争激烈的岗位时，往往会有多个人参加面试，一封感谢信能够唤醒面试官的记忆，使其加深对你的印象。

（2）如果事后对自己的面试表现不满意，或发现某些重要信息并没有在面试过程中展现出来，可以通过感谢信的形式进行补充。

（3）表达个人对该职位的重视程度以及希望加入的强烈意愿。

一般在面试之后一两个工作日就应该发送感谢信，上午面试的下午就可以发，下午面试的第二天上午就可以发。千万不能拖，因为超过3天面试官对你的印象就模糊了，而且拟录用名单可能也已经确定了。

感谢信的标题必须简洁明了，让对方一看标题就能知道此封信件的来意。示例：×××岗位求职感谢信—姓名。

感谢信在形式结构上与求职信有一些类似，主要包含以下几个部分。

第一部分：表达基本的问候，告知对方你是谁、什么时候参加的面试，表示你对得到这次面试机会的感谢。例如，在面试中学到了一些有趣的知识，更深入地了解了公司的业务模式，或在面试中发生了有趣的事情等，这些都可以简单描述一下。

第二部分：针对岗位再次进行自我营销，这里和求职信的不同点在于仅需要重点描述在面试中没有充分展示的部分，或者补充回答面试官当时提出的一些问题。一定要结合当时的面试谈话来写，这样写的目的是帮助面试官打消顾虑，让他相信你是这个岗位的最佳人选。

第三部分：再次表示感谢，重申个人对该职位的兴趣，并表达愿意为弥补自己的不足而付出努力。

那若是不知道面试官的邮箱又该怎么办呢？其实，面试结束时，你就可以借机向面试官要一张名片，或是加加微信。当然，如果当时场合不太合适，你同样也可以给HR发送邮件，并在尾部附一段留言，请对方将邮件转发给面试官。