杭州余杭区直播电商政策解读：人才认定与奖励机制详解

　　澎湃新闻记者 陆玫

　　志在建设“直播经济第一区”的杭州市余杭区日前发布“直播电商政策”，明确对有行业引领力、影响力的直播电商人才可通过联席认定，按最高B类人才(国家级领军人才)享受相关政策。

　　余杭区是电商直播高地，集中了包括淘宝直播等约20家直播平台。根据其直播电商政策，纳税50万元以上的直播电商企业，可推荐独家签约主播(年带货销售额1000万元以上)认定F类人才;纳税100万元以上的企业可推荐独家签约主播(年带货销售额5000万元以上)认定E类人才;纳税300万元以上的企业可推荐独家签约主播(年带货销售额1亿元以上)认定D类人才。符合条件的企业每年可推荐D、E类人才名额各1名，并可分别按企业年纳税每增加100万元、50万元逐个递增，每家企业每年认定D、E类人才合计不超过5名。对有行业引领力、影响力的直播电商人才，可通过联席认定，按最高B类人才享受相关政策。

　　澎湃新闻查阅余杭区政府官网发现，B、C、D、E、F类人才分别对应国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、区级领军人才、区级中高级人才。“联席认定”即“针对产业发展急需，社会贡献较大，现行人才目录难以界定的‘偏才’、‘专才’，可由用人单位提出‘相当于B、C、D、E、F类层次’的申请，区委人才办牵头，每季度召开一次相关部门联席会议，通过联席评审确定人才等次。”

　　除了支持开展直播人才认定，该项政策还覆盖直播平台、MCN机构、孵化载体、跨境电商、传统企业等。平台通过直播年带货销售额达2亿、5亿、10亿元的，分别给予50万、100万、200万元奖励;MCN机构独家签约年带货销售额5亿元以上顶级头部主播的，经联席认定后给予500万元奖励。