互联网巨头争夺技术人才，校园招聘竞争白热化

　　【香港《南华早报》网站12月20日报道】题：中国拥有技术人才，招聘技术人才的竞争正在进行

　　中国互联网巨头正在为争夺顶尖人才展开竞争，一些知名企业已经将目光转向大学校园以满足目前和未来的需求。

　　腾讯公司负责招聘工作的布丰・王(音)说，随着日渐推进的“互联网+”战略给互联网企业创造更多机遇，这种竞争将更加激烈。腾讯公司运营着备受欢迎的即时通信手机客户端微信。

　　王说：“我们一直在寻找顶尖专业人才以加强我们的团队，因为在‘互联网+’战略下，互联网行业正在向更先进的水平发展。由于市场竞争激烈，招聘到高素质人才的难度很大。”“互联网+”战略是中国政府一项旨在借互联网技术恢复经济活力的计划。

　　王说，今年腾讯公司增加了4000名新员工并另外雇用了3000人以填补空缺，明年该公司将继续扩大招聘规模。该公司对技术人才的需求强劲，技术岗位在该公司的招聘岗位中占70%至80%。

　　在人才稀缺的背景下，腾讯公司还利用校园招聘来培养所需人才。今年，该公司招聘了2000名应届生，其中大多数是在其毕业成绩公布前就签订了就业合同。

　　王说：“我们将给新进人才分配更多资源。这不仅是钱的问题，还包括为他们提供职业发展和实现梦想的平台。”王说，现在校园招聘竞争激烈。不久前，一名北京邮电大学的热门候选人拒绝了腾讯公司的入职通知，然后从他收到的12个入职通知中选择了另外一家公司。

　　搜索引擎巨头百度集团人力资源部招聘运营经理海学森说，百度正在对其业务进行重大调整，以抓住新兴领域的机遇并将重心更多地放在高端技术人才方面。海学森说：“由于调整业务发展方向，第四季度我们放慢了招聘工作，但我们并未停止招聘高端人才，尤其是高端年轻人才。”

　　智联招聘网站首席执行官郭盛说，明年互联网行业的招聘需求将保持强劲，规模较小的科技公司在人才招聘方面将势头更劲。