深圳青年人才吸引力报告揭示创业与居住新趋势

　　近五成青年人才认为深圳极具吸引力、低学历人才创业意愿更强、单位招聘看重专业能力、青年更关注企业名声……这是记者昨天从深圳市青年科技人才协会和深圳大学联合调研发布的《深圳青年人才资源蓝皮书》(简称《蓝皮书》)中了解到的。

　　《蓝皮书》是继2012年首次开展深圳人才资源调查后，第二次针对我市青年人才的资源发展现状发布的调查报告。市青年科技人才协会联合深圳大学于2013年12月面向全市党政机关、企事业、社会团体等60多家单位的近千名青年进行调查，深入了解深圳青年人才在分布、生活状况，以及就业方式、业务方向、流动趋势、价值观念等方面的新变化、新问题。

　　发布会上，深圳大学管理学院副教授蒋建武介绍，有近五成青年人才认为深圳极具吸引力，比2012年调查结果高出12%。深圳对于18-29岁年龄段青年人才吸引力最大，对于30-40岁年龄段的吸引力较弱。需要关注的是，深圳对于低学历青年的吸引力明显超过高学历青年人才，有12.5%的博士学历青年认为深圳吸引力较弱。六成的青年人才认为开放性和现代化是吸引力的重要因素。已来深青年认为深圳继续保持吸引力的关键在于：工作条件和事业发展机会、收入水平、住房条件和子女教育。

　　报告显示，深圳青年人才主要以租房的形式在深居住。目前的廉租房分配中，党政机关及政府企事业单位三者合计占廉租房比例达81.48%，样本中的外资企业青年人才没有人获得廉租房。深圳青年人才对深圳治安状况满意度有较大提升，但46.3%的被调查者认为深圳医疗环境一般。64.50%的青年人才认为深圳适合创业。学历层次高不意味着创业可能性更大。2013年调查显示：正在进行创业的青年人才中大专及以下学历所占比例最高，为24.2%，其次是博士学历，占7.5%。