唐骏:中国企业体制创新迫在眉睫 人才流失根源在于体制问题

唐骏:中国企业体制创新迫在眉睫 人才流失根源在于体制问题

类别:就业快讯 时间:2026-03-27 浏览:
中国企业面临人才流失和发展困境的根本原因是体制问题。无论是国企还是民企,都需要进行体制创新来留住人才并激发其潜能。体制创新已成为企业发展的关键因素。

  昨日,新华都[-0.45% 资金 研报]集团总裁兼CEO唐骏在出席2012(第六届)中国CEO年会上作演讲时表示,中国企业如果再不进行体制创新的话,就像中国足球一样还会输。

  唐骏表示:“13亿中国人真的找不出11个人踢球吗?中国足球输在体制上。”对于目前企业面临的发展困境和人才流失,唐骏解释到,这如中国足球一样,也是输在体制上。“很多人才到了国企就不是人才了,体制让人才不能发挥自己的才能,最终2-3年后就消耗在这个企业里面。”他说。

  此外,唐骏说:“虽然人才到了民营企业以后还是一样的优秀,但最后又变成了流动性的人才。这对于企业来说是个损失,这说明民营企业体制也要改革,不改革也保留不住人才。”

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