
腾讯财经讯 北京时间4月27日凌晨消息,咨询企业波士顿咨询集团周四公布的一份研究报告指出,全球投资银行业需要继续裁员至少10%才能达到积极的盈利目标,而下一轮的裁员可能会主要针对高级执行人员。
这份报告也指出,投行雇员的薪酬标准也有可能会被调降,特别是那些对投资银行自身也显得相当昂贵的高级雇员。报告认为,“随着收入和利润的下降,银行业需要找到新的激励方式来保留自己的顶级人才。”
报告强调,虽然以历史标准来看,投资银行通常会把40%到50%的收入用来支付薪酬和奖金,但是现在的业务环境压力下,“这种薪酬标准可能会被终结”。
数据显示,全球范围内的投资银行业在过去一年中裁撤了数万计的交易员,银行家和业务支持职位,并且将薪酬池的规模缩减了数十亿美元以提高自身的业绩数字。波士顿咨询集团的报告认为,华尔街企业需要再裁员10%到12%才能在这种弱势的营商环境下达到较高的利润目标。数据也指出,投资银行业在金融危机之前的资本回报率通常高达30%,而目前这一指标可能很难达到10%以上。
波士顿咨询集团认为,从更长期来看,投资银行业的资本回报率可能会更接近15%左右,而资本需求的增加和交易业务的更多限制也会使得收入水平不会有太大提升。根据报告的统计,高盛集团2012年第一季度的回报率是12%,主要对手摩根士丹利则是更低一些,仅有9%;摩根大通的同期资本回报率是17%。报告指出,这也可能就是投资银行业在现在能达到的最好标准。
评级机构穆迪在近期表示,可能会在下个月调降多家投资银行的评级,其中摩根士丹利的评价可能被降到Baa级别,这一评级在很多客户眼中已经是接近垃圾级别。
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