加拿大华裔企业高管叹人才难抢 冀聘用更多华人

周冶欢迎兼具技术与人品的华裔专才加入团队。

　　据加拿大华文媒体消息，在20多年前，以中国留学生身分入读卑诗大学(UBC)工程系的周冶相信，只要有技术、克服语言难关，及具备团队合作等优秀人品，华裔移民也能有所作为。对于应届毕业生找工作的困境，他说：“我们有工作机会，但却苦于抢不到这些人才。”

　　周冶祖籍潮州，现年42岁，他在UBC工程系博士毕业后，进入动力结构公司。他在几个月前，刚由高级工程师，升职成为总裁，领导120人左右的团队。

　　他认为，工程类工作本身很有挑战性，而能够为建造全球50%至60%的大型天文望远镜公司工作，对工程师而言是可遇而不可求。

　　未来希望聘用更多华人

　　周冶表示，多数华裔技术不差，但英语能力薄弱，在团队合作及与人相处方面存在困难。他说，要有肯做的精神，当被指派一项工作时，先要考虑如何做好任务;也不要盲目与人攀比，或以投机取巧的心态做事。

　　他说，不仅需要技术好的人才，更需要语言过关，及善于交流并有团队精神的人士。而对于工程系硕士毕业的人才，即使只有1至2年工作或实习经验，起薪也有6万元。

　　随着与中国的业务增加，周冶也求贤若渴。他透露，去年聘用的新员工中，就有3个有华人背景，又会读写中文的人士，未来也期盼能有更多这方面人才的加入。(中新网)