绍兴：人才资源占人力资源总量28%

　　昨天下午，全市人才工作会议以电视电话会议形式召开。会议总结了近年来我市人才工作取得的成绩，表彰先进集体和个人，并部署实施《绍兴市中长期人才发展规划纲要》。市领导张金如、钱建民、黄秋芳、顾秋麟等参加会议。

　　近年来，我市大力实施人才强市战略，扎实推进人才工作。近十年来，全市共引进各类人才17.6万人，截至2009年底，各类人才达65.3万名，占总人口的15%。在成绩面前，也存在不足。为此，市委、市政府编制了《绍兴市中长期人才发展规划纲要》，这是当前和今后一段时间我市人才工作的指导性文件。

　　《纲要》提出了具体的人才战略目标。在人才总量上，到2020年达到106万，人才资源占人力资源总量的比重达到28%。在人才素质方面，到2020年，主要劳动人口受高等教育比例达到21%，高技能人才占技能劳动者比例达到31%。在人才使用效能方面，到2020年，人力资本投资占国内生产总值比重达到17%，人才贡献率达到41%。

　　为实现目标，我市将加大培养造就高层次创新创业人才，重点培养引进一批能够突破关键技术、具有自主知识产权的领军型创新创业人才，一批科技创新能力和学术技术水平国内领先的创新团队。特别是在海外高层次人才引进方面，重点实施“330海外英才计划”，建立健全海外人才引进工作机制，积极创建“国家级海外人才创业创新基地”，力争10年内引进100名海外高层次人才。

　　《纲要》特别指出，我市将优先开发企业人才，突出企业在人才工作中的主体地位，建立健全企业人才优先开发机制，造就一支数量充足、结构优化、富有创新活力的企业人才队伍。到2015年，企业经营管理人才达到27万人，高技能人才达到22万人;到2020年，企业经营管理人才达到32万人，高技能人才达到25万人。